Powszechnie wiadomo, że wszystkie organizacje, które osiągają sukces zbudowane zostały przez charyzmatycznych liderów. Umiejętności liderskie są trudno namacalne i ciężko obiektywnie i jednoznacznie ocenić czy ktoś jest dobrym liderem, jednak w Google wymyślono sposób na usprawnienie tej oceny. Z artykułu dowiesz się:
- Jakimi 13 pytaniami członkowie zespołów oceniają managerów
- 12 z 13 pytań dotyczy umiejętności miękkich jak komunikacja, dawanie feedbacku, coaching, praca zespołowa, szacunek
- Dobrzy liderzy ustalają standardy, ale zostawiają zespołom autonomie do działania ich obrębie