Co to?
Materiał, który pomoże Ci usystematyzować plan działania w nowej roli na pierwsze 30-60-90 dni.
Dlaczego warto?
Rozpoczynając pracę w nowym miejscu, nowej roli najczęściej przechodzimy przez pewną formę onboardingu w firmie. Poznajemy ją, jak działa, kto i co jest w środku. Ten krótki arkusz pomoże Ci usystematyzować ten proces wieloaspektowo.
Podgląd
