Zbudowanie solidnego zespołu wymaga czasu oraz kierowania się określonymi zasadami w procesie rekrutacji nowych członków. Artykuł przedstawia wnioski dotyczące budowania zespołu wyciągnięte z początków powstawania Stripe. W artykule znajdziesz wyjaśnienie 5 kluczowych wniosków:
- Postaw na zbudowanie marki swojego zespołu
- Rozmawiaj z potencjalnymi kandydatami nawet, jeżeli nie szukają oni nowych wyzwań
- Zatrudniając kolejne osoby przyjmij długoterminową perspektywę ich roli w organizacji
- Dobrze dopasowana nowy członek zespołu wzmacnia cały zespół
- Podejdź do budowy zespołu jak do budowy produktu
https://medium.com/hackernoon/stripe-and-lessons-on-team-building-d2a796f1afea