Zarządzanie konfliktem to tylko jeden z elementów wchodzących w skład szerszej koncepcji zwanej inteligencją emocjonalną. Jest to element kluczowy do skutecznego tworzenia produktów jednak bardzo często niedoceniany. Czytając artykuł dowiesz się:
- Jak w większości organizacji podchodzi się do rozwiązywania konfliktów
- Dlaczego konflikty nie są potrzebny by tworzyć dobre produkty
- Dlaczego warto pracować nad swoją inteligencją emocjonalną i rozwiązywaniem konfliktów
- Jak uwzględnić mechanizmy rozwiązywania konfliktów w zasadach współpracy zespołu
Częściej lub rzadziej, wszyscy napotykamy jakieś konfliktowe sytuacje, jest to normalne i ważne jest, aby wychodzić z nich silniejszym i wykorzystać do poprawy współpracy w zespole. W artykule znajdziesz 3 porady co zrobić aby tak się stało:
- Słuchaj aktywnie i staraj się zrozumieć drugą osobę
- Ustal wspólne cele dla wszystkich
- Skup się na wspólnym rozwiązaniu problemu