OKR i KPI to bardzo popularne określenia kojarzące się z oceną postępów w kierunku osiągnięcia określonego celu. Mimo, że w niektórych sytuacjach obydwie koncepcje mogą się na siebie nakładać to w gruncie rzeczy są one zupełnie czymś innym. Czytając artykuł dowiesz się:
- Czym są KPI i OKR
- Jak mogą wyglądać przykładowe KPI i OKR
- Czego unikać definiując KPI i OKR
Mierzenie jak działa biznes jest kluczowe do jego rozwoju. Śledzenie odpowiednich metryk pozwala nie tylko określić miejsce, w którym jesteśmy obecnie, ale również ocenić czy podejmowane inicjatywy i decyzje przynoszą pożądany efekt. Pytaniem nie jest zatem czy należy mierzyć, ale jak wybrać metryki, które mają realne znaczenie. W artykule znajdziesz:
- Co kryje się za skrótami OKR i KPI
- Czym różnią się obydwie koncepcje
- Przykładowe OKR i KPI dla różnych funkcji w firmie
- Czy obie te koncepcje można łączyć
https://weekdone.com/okr-comparison/okr-vs-kpi/
W niemal każdej organizacji można usłyszeć akronimy KPI i OKR. Z tego powodu niemal naturalnie przychodzi na myśl pytanie, co tak naprawdę je łączy, a co dzieli. Problem w odpowiedzeniu na to pytanie polega na tym, że nie wszyscy rozumieją je w ten sam sposób. Czytając artykuł dowiesz się:
- Dlaczego litera „K” w obu skrótach nie występuje przypadkowo
- Jak OKR pomagają wprowadzać istotne zmiany
- W jaki sposób rozróżnić strategię, OKR i KPI
- Jaka jest kluczowa różnica pomiędzy nimi
https://medium.com/@meetfelipe/okr-vs-kpis-what-is-the-difference-ffa54673fcf1