Przygotuj się do rozmowy

Twoja lokalizacja:

Oczywistym jest, że pozytywne przejście rozmowy rekrutacyjnej wymaga przygotowania się do rozmowy tak, aby sprawić na drugiej stronie dobre wrażenie. Nie wystarczy jednak wyszukać / przewidzieć jakie pytania mogą paść na rozmowie, ale należy też zrozumieć czemu one służą bo oczywiście nie są one przypadkowe. Czytając w artykule znajdziesz:

  • 10 najpopularniejszych pytań zadawanych przez rekruterów
  • Dlaczego na rozmowach zadawane są właśnie te pytania
  • Czego rekrutujący chcą się o Tobie dowiedzieć zadając właśnie te pytania

https://productcoalition.com/behind-the-10-most-common-product-management-interview-questions-8fc8717c7dfe


Tak jak nie ma jednej poprawnej definicji, kim jest product manager tak samo nie ma jednego uniwersalnego profilu kandydata. Aby sprawdzić dopasowanie kandydata to roli rekruterzy muszą zadawać specyficzne pytania pozwalające rozpatrzyć aplikację w kontekście ich konkretnej firmy. W artykule znajdziesz:

  • Listę obszarów, z których pytań można spodziewać się na rozmowie
  • 11 pytań pozwalających ocenę dopasowania kandydata to otwartego wakatu
  • Jak rekrutujący wykorzystują te pytania do oceny dopasowania kandydata

https://www.productplan.com/learn/product-manager-interview-questions/


Chcąc zatrudnić odpowiedniego kandydata pasującego do firmy oraz do produktu, rekrutujący muszą zadawać odpowiednie pytania, które pozwolą im lepiej zrozumieć sposób myślenia i umiejętności kandydata. W artykule znajdziesz:

  • Listę 15 często pytań zadawanych często podczas rekrutacji na stanowisko product managera
  • Co każde z pytań mówi rekrutującym o kandydacie
  • Czego rekrutujący oczekują w odpowiedzi kandydata na każde z pytań

https://www.productboard.com/blog/15-product-manager-interview-questions/


Istnieje wiele źródeł o tym jak przygotować się do rozmowy, ale pewnie trochę mniej jak ją przeprowadzić. Artykuł zawiera wnioski osoby przeprowadzającej rekrutacje, a także kilka wskazówek dla product managerów. Czytając przekonasz się jak rekrutacja wygląda z drugiej strony i czego w Twoich wypowiedziach szuka rekrutujący:

  • Czym jest pytanie typu Product Sense i dlaczego rekrutujący je zadają
  • Jakich błędów unikać podczas odpowiedzi
  • Jakie elementy zawierać w swoich odpowiedziach

https://blog.usejournal.com/product-sense-interview-tips-from-an-interviewer-43243693a200

Czy podoba Ci się ta treść i była pomocna?
Nie 0 0 osób z 0 twierdzi, że ta treść była pomocna
Ilość wyświetleń: 59
Poprzedni: Stwórz swoją historię
Następny: Pytania do rekruterów

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *