Nie od dziś wiadomo, że produkty tworzone przez zmotywowane zespoły są lepszej jakości i oferują większą wartość. Nie jest również tajemnicą, że organizacja ma znaczący wpływ na to czy zespół jest zmotywowany czy też nie. Artykuł jest inspirowany książką Dana Pinka „Drive” przedstawia wskazówki co można zrobić, aby tą motywację zwiększyć. Czytając dowiesz się:
- Systemy motywacyjne w większości organizacji są nieskuteczne
- Jakie są 3 filary wewnętrznej motywacji
- Przykłady sytuacji zespołach Scrumowych wzmacniających i osłabiających wewnętrzną motywację