Biznes i development to dwa odrębne światy jednak żeby osiągać sukces i tworzyć wartościowe rozwiązania muszą one ściśle ze sobą współpracować. Niestety w praktyce bardzo często mamy od czynienia z dwoma silosami pomiędzy którymi przepływ informacji jest bardzo znikomy. Cierpi na tym oczywiście produkt jak i morale osób nad nim pracujących. Artykuł przedstawia ciekawe spojrzenie na rolę Product Managera uwypuklające ten problem. Czytając artykuł dowiesz się:
- Jak brak informacji o rezultatach biznesowych tworzonego rozwiązania wpływa na zespół developerski i jego decyzje
- Dlaczego warto komunikować co stoi za realizowanymi priorytetami
- Jak poprawić komunikację pomiędzy developmentem a biznesem, adresując podstawowe 5 dysfunkcji zespołu
https://medium.com/hacking-talent/what-developers-should-know-about-product-management-90333f5354eb
Jednym z zadań produkt lidera jest dbanie o rozwój produkt managerów będących ich podopiecznymi. Nie jest to rzecz łatwa, dlatego też powstał szereg frameworków mających na celu wspieranie rozwoju PM. Z artykułu dowiesz się:
- Dlaczego regularne sprawdzanie stanu zaplanowanych akcji rozwojowych jest kluczowe
- Jakie podstawowe rzeczy muszą zaistnieć, aby wdrożyć regularny przegląd postępów
- Jak zachować się w sytuacji różnego stanu poczynionych postępów
- Poznasz dodatkowe wskazówki, które ułatwią Ci sprawny przegląd postępów podopiecznych
https://www.petra-wille.com/blog/helping-your-pms-to-reach-their-development-goal-the-follow-up
Poczucie odpowiedzialności za rezultaty działań zespołu, a nie tylko wytworzone artefakty oraz odpowiedni autorytet do podejmowania decyzji przez zespół to dwa kluczowe czynniki potrzebne do tworzenia wartościowych rozwiązań i utrzymania zaangażowania w zespole. Czytając artykuł dowiesz się:
- Jakie są 3 symptomy braku mentalności ownershipu
- Jakie są korzyści wynikające z poczucia ownershipu w zespole
- Co zrobić aby poczucie ownershipu stało się częścią kultury organizacji
https://www.atlassian.com/blog/leadership/how-leaders-build-ownership-mindset